2016年7月20日下午，学校在行政楼五楼会议室召开科研工作座谈会。校长周天增，副校长顾润国、高曰超出席会议。部分专业和科研团队负责人、部分科研骨干、相关处室负责人参加了座谈会。座谈会由副校长顾润国主持。

顾润国副校长首先总结了我校近年科研工作取得的成绩和经验，深刻分析了在科研团队和相关制度建设、配套经费和激励政策的制定、教师科研能力的培养、纵横向科研平台的搭建、课题研究的连续性和实用性等方面存在的不足。对今后基金项目的申报，部委各类项目的争取，横向课题的联合，跨学科、跨校、校企（院）合作组建科研团队等做了详细的策划和部署。

参会人员围绕科研与临床、科研与教学、团队建设与项目申报、科研奖励机制等问题谏言献策，为进一步做好学校的科研工作提出了许多建设性的意见和建议。

副校长高月超也就科研人才引进机制，科研氛围的营造、相应激励政策的完善等方面提出了要求。

周天增校长在座谈会上作重要讲话。他说科研是高校的主要职责之一，是加强学校内涵建设和提高人才培养质量的关键要素，是提高教师业务素质的有效措施，是提高学校综合实力的重要途径，是提升办学层次的必然要求。学校今后要进一步强化科研意识，凝练科研方向，整合科研资源，发掘科研人才，组建科研团队，注重年轻科研人才培养，形成更加浓厚的科研氛围，推动我校科研工作再上新台阶。

对如何进一步开展科研工作，周校长提出三点要求：一是尽快组建强有力的科研创新团队：加强科研带头人的培养，形成科研团队核心；创新人才引进机制，引进科研创新人才；加强博士团队建设，提升科研水平。二是尽快解决诸如科研工作量计算、科研管理体制和运行机制、科研经费使用、科研平台和条件建设、科研奖励制度、科研与职称评聘的联系等方面存在的不利因素。人事处等相关部门要分类、分层次进行调查研究，按照有利于学校发展、有利于理顺科研与教学关系、有利于提升科研实力、有利于提高教学质量的原则，制定出台加强科研工作的意见和建议，并尽快实施。三是杜绝学术造假问题，坚持做真学术、真研究、真学问，对学术造假问题，一旦发现，严肃处理。